找准关键点 串起连接线 扩大覆盖面八宿县织密干部监督管理网络
2017-05-09 10:24:58 来源:乐虎168新闻网
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  本报昌都5月8日电(记者万慧)近年来,八宿县紧紧围绕“从严治党”主线,着力打造全方位、多层次、立体化的干部监督管理网络,不断推动干部监督管理工作科学化、常态化和规范化,为营造风清气正的干部选任环境创造良好条件。   找准关键点,全过程健全制度。对干部选任每个环节的操作方法、执行标准、注意事项进行细化,并对每个环节的责任主体进行全程纪实,防止违规用人、“带病提拔”等问题发生;规范民主测评、考察材料、任后备案等相关资料归档,确保选拔任用工作文本规范、标准统一;严格审查考察人选的党风廉洁情况,把征求纪检部门意见作为必经环节;前移监督关口,加强干部日常监督,多措并举抓好预防工作。   串起连接线,全天候从严管理。始终坚持把学习和宣传干部工作政策法规作为基础工作来抓,编撰《八宿县新任村(居)干部培训教材》和《八宿县党员干部学习手册》,并及时印发全县;制定《八宿县关于开展乡镇干部季度绩效考核的通知》,每季度对干部工作进行分析量化,科学合理地反映干部工作实绩,并将考核结果作为乡(镇)干部评先选优、提拔任用的重要依据;严格加强干部请销假管理,做好请销假登记,每季度对干部职工请销假情况进行公示,同时对不服从组织管理、无视组织纪律的干部进行严肃清查。   扩大覆盖面,全方位加强监督。公布县委组织部监督举报电话和电子邮箱,随时接受群众对干部工作生活情况的询问和监督,并形成电话、网络、信访“三位一体”的监督举报平台;成立干部人事档案专审小组,对全县1302名干部的档案重新审核整理,确保干部人事档案审核到位;发挥离退休老干部余热,成立由10名离退休老干部组成的县委老干部督导组,重点关注各级党员干部工作的落实情况,反映社会舆情。截至目前,老干部督导组已开展督导检查15次,向县委反馈意见建议20余条。
本文来源:凌雨琴 责任编辑:LY004
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